9月22日下午16:20-18：30，护理系由何敏主任、王昆仑书记、各教研室主任及副高级以上职称教师组成考核小组，在护理实训楼211对2016-2017学年新进教师导师带教工作进行考核，并要求全体2017年新进青年教师全程观摩。何主任在考核前强调，“青年教师导师制”对教师队伍建设作用显著，尤其对青年教师教学能力提升尤为重要，护理系始终高度重视青年教师的成长与培养，在严格执行学院“青年教师导师制”工作基础上，对青年教师教育、教学、管理等各方面能力进行全面培养与提升。同时，何主任希望青年教师通过考核能够提升能力、发现问题、及时改进，并预祝大家取得好成绩！

经过一年时间的导师带教，在近两个小时的汇报课中，6名青年教师各显神通，在对授课内容的把握、课堂气氛调节、教学资源使用等多方面均表现出较强能力，答辩环节考核小组随机出题，青年教师随机应变、妙语连珠，现场气氛热烈，反响良好。最后，经过汇报课、现场答辩、实证材料审核等严格考核，6名青年教师成绩优异，全部合格。