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河南宏力医院实习生招聘简章
2017-03-10 09:23     (阅读:)

一、医院介绍

河南宏力医院坐落于河南省长垣县(以前属于新乡市,现为省直管县),于2006年12月开业,Ⅰ期占地300亩,投资8亿元,建筑面积12万平方米,设临床、医技等30余个科室,开放床位1000张。7月即将投入使用的心脏中心,将增加床位500张,正在建设的Ⅱ期25层病房大楼将增加床位1500张;并在此基础上分期建设肿瘤中心、骨科中心、脑科中心、老年颐养中心、科研教学中心、VIP住院部等, 最终建成一座占地600亩,床位5000张,教育、医疗、科研相依托的现代化新型综合性医院。 计划用5年时间,在河南省投资兴建10所分院。

医院配置了目前世界上先进的医疗设备,目前拥有3架救护直升机、河南省第一台GE动态500排宝石CT、业内最高端的GE Vivid-E9心脏彩超、飞利浦1.5T超导核磁共振、飞利浦1250MA数字化血管造影机、飞利浦数字化X线摄影成像系统、美国贝克曼库尔特公司生产的1200速全自动生化分析仪、各类电子内窥镜等;致力打造河南省最大的内镜诊疗中心、血液透析中心、康复中心和远程会诊中心。

医院先后荣获“国家改革创新医院”、“全国诚信民营医院”“全国医院(卫生)文化建设先进单位”、“河南省优秀民营医院”“河南省医院管理年先进单位”、 “农民满意的医疗机构”等荣誉称号。

二、实习生管理

1、2007年开始,我院护理实习生实施了“实习就业一体化”计划,在我院实习的护理毕业生优先录用,九年来,护理实习生的录用比率达到80%以上;

2、经我院挑选的护理实习生,根据实习表现每月可享受最高200元/月的实习补助;

3、医院提供住宿(100元/月),房间内有空调、暖气、24小时冷热水、每个房间内置卫浴;

4、护理实习采用一对一带教管理,对实习生象员工一样进行培养,注重实践与理论的结合。

三、录用后的薪酬待遇

1、试用期工资大专学历2000元/月,本科学历2500元/月,试用期过后根据工作情况进行调整(此标准适用于2017年实习生);

2、医院免费提供住宿;

3、人事关系由人事局统一管理,办理五险一金,职称晋升无指标限制;

4、每年免费体检一次;

5、投资5亿元建立人才培养专项基金,用于员工进修、培训、学习深造等;

6、在海南省海口市建有宏力度假村,用于员工休闲度假;

7、为同住无固定收入的父母、祖父母发放500元/月/人的“爱心津贴”;

8、员工子女七周岁前享受500元/人/月的“春雨计划”;

9、优先安排子女到宏力学校就读,并享受2000元/人/年的“教育补贴”。

河南宏力医院

2017-01-04

附:实习生管理规定

附:

河南宏力医院实习生管理规定

一、实习人员条件

1、实习人员必须为正规专业教育学校的学生,含大专和本科生。具体条件视情况另行确定。

二、 实习手续办理

1、实习人员原则上由学校统一组织联系,特殊情况下需持学校介绍信、身份证及介绍人的责任保证书。

2、实习者应自带实习大纲和实习手册及个人生活用品。

3、按医院规定交纳实习费用。

三、实习收费标准

1、实习费 50元/月

2、住宿费 100元/月(空调、暖气、24小时冷热水)

3、服装费 220元/人

4、餐卡费 100元/人(含餐费80元、办卡费20元)

5、住宿房间钥匙等物品押金100元/人(实习结束后返还个人)

四、实习人员守则

1、实习人员应该树立良好的职业道德形象,对工作认真负责,尊重病人。

2、实习期间须遵守医院的各项规章制度,服从医院安排,不得随意更改专业和延长、缩短时间,如有必要变动,需向人力资源部递交申请,同意后重新办理手续。

3、实习期间不享受寒暑假、探亲假和婚假。病假需有病假证明,事假三天以内由科内安排并到护理部或医务部备案,三天以上由学校来函或来电协商。

4、认真执行各项技术操作规程及文书书写要求,保证质量,严防差错事故发生。

5、努力钻研业务技术,多观察、勤学习,不懂就问,不会就学,尊重老师,团结同学。

6、在岗必须着装整洁,仪态端庄、态度和蔼。按规定统一服装,佩戴胸卡。不得在医院高声喧哗、戏嘻、打闹,做到“四轻”。

7、实习人员费用一律按医院规定收取。来院时一次付清,无论何种原因中途终止学习者,费用一律不退

8、实习时间为十个月。

9、实习结束后,本人应认真填写考核手册及个人鉴定,经科室主任或护士长鉴字,医务部、护理部审查盖章后交回学校。因故未完成学习计划者,医院不予鉴定。

10、实习人员由医院统一安排住宿者,需要严格遵守相应管理规定,爱护公物,厉行节约。凡个人原因损坏公物者需照价赔偿。

11、对于自行安排住宿的实习人员,医院不承担由此而引发的任何责任。

12、实习期间如有违犯医院规章制度和有损于医院声誉者,医院将与学校联系,告知学生不良行为及医院处理意见,情节严重者将终止其实习。

五、如有以下情况者,终止其实习

1.违反医院实习纪律者(例如使用大功率电器);

2.病事假累计超过28天者;

3.无故旷工一次者。

六、最终解释权归宏力医院人力资源部所有。

河南宏力医院

2017-01-21

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